• +38 096 000 2411
  • RU
  • О компании
  • Команда
  • Отзывы
  • Успешные дела
  • Консультации и Новости
  • Все услуги
  • Акции
  • Цены
Logo_iconLogo_iconLogo_iconLogo_iconVyshnevyi & PartnersАдвокатское объединение
  • Автоадвокат
    • Адвокат по ДТП
    • Взыскание убытков от ДТП
    • ст. 130 КуПАП
  • Гражданские дела
    • Взыскание алиментов
    • Определения места проживания ребенка
    • Раздел имущества
    • Расторжение брака
    • Устранение препятствий в общении с ребенком
    • Споры о праве собственности на имущество
    • Семейные дела
  • Уголовные дела
    • Дела по кражам
    • Дела по незаконному обороту наркотических средств
    • Общие уголовные дела
    • Адвокат по обыскам
    • Тренинги для сотрудников. Алгоритм поведения во время обыска.
  • Хозяйственные дела
    • Взыскание задолженности
    • Проверка застройщика
    • Сопровождение сделок связанных с недвижимостью
    • Юр. услуги для бизнеса
    • Трудовые споры
    • Споры связанные с ремонтом и строительством
  • Контакты

Особу, яка уклала трудовий договір з ОСББ, можна звільнити від кримінальної відповідальності у зв’язку з передачею її на поруки – ВС.

19.03.2021

Прокурор оскаржив до Верховного Суду ухвалу апеляційного суду, якою залишено без змін ухвалу місцевого суду щодо звільнення від кримінальної відповідальності та передачі на поруки трудовим колективам (магазину ФОП та трудовому колективу ОСББ) двох осіб за умови, що протягом року з дня передачі на поруки вони виправдають довіру колективів, не ухилятимуться від заходів виховного характеру та не порушуватимуть громадського порядку (кримінальне провадження щодо цих осіб було закрито на підставі ст. 47 КК України).

На думку прокурора, звільнення від кримінальної відповідальності чоловіка, переданого на поруки ОСББ, є незаконним. Скаржник указав на короткий термін працевлаштування особи, на малу кількість членів трудового колективу, а також на те, що ОСББ не можна вважати трудовим колективом, що виключає можливість передачі особи на поруки.

Касаційний кримінальний суд у складі ВС залишив без задоволення скаргу прокурора з огляду на таке.

З положень ст. 21 Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття «трудовий договір» та ч. 5 ст. 4 Закону України «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку», якою передбачено, що господарче забезпечення діяльності об’єднання може здійснюватися власними силами об’єднання (шляхом самозабезпечення) або шляхом залучення на договірних засадах суб’єктів господарювання, випливає можливість укладення трудових договорів між працівниками й ОСББ. Отже, твердження прокурора про те, що співвласники багатоквартирного будинку чи їх представники не мають правових підстав на укладення відповідних трудових договорів, є безпідставними.

Водночас зазначене ОСББ є заснованим згідно з положеннями Закону України «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку» та має статус юридичної особи.

Відповідно до наказу чоловіка було прийнято на роботу до ОСББ на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинку, тобто він є членом трудового колективу.

Окрім того, згідно із статутом ОСББ для належного утримання багатоквартирного будинку та прибудинкової території об’єднання найняло на роботу трудовий колектив у складі п’яти осіб, із якими укладені трудові договори, як передбачено положеннями Кодексу законів про працю України. Найманим працівникам нараховується заробітна плата, сплачуються відрахування та страхові внески відповідно до чинного законодавства України, про що вказана юридична особа звітує до відповідних органів.

Щодо доводів прокурора про неможливість задоволення вказаного клопотання через короткий термін працевлаштування особи та малу кількість членів трудового колективу, який взяв її на поруки, то вони є неспроможними, оскільки положення закону не містить жодних вимог щодо розміру колективу, який має право взяти свого працівника на поруки, та часу, протягом якого ця особа повинна бути працевлаштована.

Постанова ККС ВС у справі № 158/2745/19 (провадження № 51-2813км20) – https://reyestr.court.gov.ua/Review/93835871.

Share
admin

Похожие

03.02.2022

Признание отцовства: процедура и сроки обращения в суд


Детальнее
27.01.2022

Признание исполнительной надписи не подлежащей исполнению как основание недействительности электронных торгов


Детальнее
19.01.2022

Брачный договор не является основанием для приобретения права собственности на имущество


Детальнее

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.

Не нашли нужную информацию?

Не нашли нужную информацию?
Мы работаем с пн-пт:
9:00-19:00
Телефон для бесплатной консультации:
+38 096 000 2411
Следите за новостями:
TelegramInstagramYouTubeFacebook
  • О компании
  • Команда
  • Отзывы
  • Успешные дела
  • Консультации и Новости
  • Все услуги
  • Акции
  • Цены
© 2022 Vyshnevyi and Partners — Адвокатское объединение. All Rights Reserved. Muffin group
    Наши контакты
    • +38 096 000 2411
    RU
    • No translations available for this page
    Услуги
    • О компании
    • Команда
    • Отзывы
    • Успешные дела
    • Консультации и Новости
    • Все услуги
    • Акции
    • Цены

      Форма обратной связи

      Оставьте сообщение и адвокат свяжется с Вами через 30 секунд


      Ваш телефон