successful business people on a note book having stress
Кабинет Министров одобрил законопроект предусматривающий определение на законодательном уровне понятие трудовых отношений и внедрение принципа презумпции наличия трудовых отношений.
Присутствовали должны быть 7 признаков для определения трудовых отношений:
— выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
— осуществление регулирования процесса труда, носит постоянный характер и не предусматривает установления личности конкретного определенного результата за определенный период;
— выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, на рабочем месте с соблюдением установленных ею правил внутреннего трудового распорядка;
— организация условий труда, в том числе предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
— систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
— установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
— возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.
Работа может быть признана выполняется в рамках трудовых отношений, если имеющиеся крайней мере три из перечисленных признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом.
Также регулируется вопрос правопреемства у трудовых отношениях и процедура предупреждения работников о соответствующих изменениях.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы для получения консультации звоните в Адвокатское объединение «Вишневый и Партнеры» + 38 (098) 000 2411 или пишите: vyshnevyi.partners@gmail.com
Мы в социальных сетях:
Facebook https://www.facebook.com/Vyshnevyi.partners
Telegram https://t.me/vyshnevyi
Instagram https://instagram.com/vyshnevyi.partners?igshid=dh863k04t5bv
Youtube https://www.youtube.com/channel/UC3Az6EVAf9brHkaSETZvI-A