Броварским районным судом Киевской области отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку работник сам ведь не забирала ее из почтового отделения.

Броварским районным судом Киевской области отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку работник сам ведь не забирал ее из почтового отделения.
Так, в адвокатское объединение «Вишневый и Партнеры» обратилось предприятие, к которому обратилось с иском лицо по взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула (статья 235 КЗоТ Украины (за задержку выдачи трудовой книжки)).
Судом установлено, что получив письменное согласие от истца, на пересылку трудовой книжки, работодатель переслал ей трудовую книжку и копии приказа об увольнении по указанному ею адресу, а также осуществил полный расчет за период со следующего дня после увольнения по день перечисления средств и направления трудовой книжки . И казалось бы, стороны между собой решили все вопросы.
Однако, истец принципиально не забирала почтовое отправление, поэтому оно вернулось обратно в предприятие. И только когда документы были направлены во второй раз, человек получил трудовую книжку.
В то же время, судом установлено, что работодатель не обязан оплачивать сумму среднего заработка работника в соответствии с предписаниями статьи 235 КЗоТ Украины (за задержку выдачи трудовой книжки) за время, когда уволенный работник не получал почтовое отправление с такими документами поскольку предприятие выполнило все , что от него требовалось. Адвокаты адвокатского объединения «Вишневый и Партнеры» одержали очередную победу!